mandelmanden at 2024-03-21 12:03:04+00:00 ID: kvvk8al

Som mand oplever jeg også at mænd har magten. Jeg føler mig undertrykt.

Surv1ver at 2024-03-21 11:49:01+00:00 ID: kvvijx3

Undskyld mig men bliver kvindelige studerende ikke stadig forfordelt når det kommer til tildeling af studiepladserne på ph.d. niveau? 

theKrissam at 2024-03-21 12:27:44+00:00 ID: kvvnd5p

Og så skal vi lige huske den gode gamle reminder.

At "opleve" er noget subjetivt, det betyder noget væsentligt anderledes end at være "udsat for".

linkenski at 2024-03-21 11:58:08+00:00 ID: kvvjmzw

Jeg har ikke været til de møder der er tale om, men de afbrydelser jeg er vidne til på et kontor sker mest fordi chefen er bossen, og bossen er stædig og gennemtævende. Jeg har en tante som selv er chef og hun er på samme måde.

Jeg taler kunne indenfor egen rækkevidde her, men jeg tror ikke det er kønnet, men typen det handler om.

liquid-handsoap at 2024-03-21 11:27:53+00:00 ID: kvvg5sn

Vi har magten, gutterne 💪😤🖕

noonecortex at 2024-03-21 11:38:45+00:00 ID: kvvhde5

Kæft hvor må det være hårdt at sedde som phd studerende kvinde og tude over at det er mig der har magten, jeg er fabriksarbejder på et slagteri.

Parkourkoen at 2024-03-21 12:05:07+00:00 ID: kvvkhdq

Nååh

ColaMalurt at 2024-03-21 11:50:41+00:00 ID: kvvir2z

""Jeg har lagt mærke til, at kvinder konsekvent bliver afbrudt til møder. Først opdagede jeg det til institutmøder, så til forskningsseminarer. Værst var et seminar, hvor en kvindelig adjunkt blev afbrudt intet mindre end tre gange"."

Jeg bliver også afbrudt konstant. Ved du hvem der afbryder mig? Kvinder. 7/10 er kvinder. Vi kan stå og snakke om arbejde, og så bliver jeg afbrudt fordi de lige skal høre hinanden ad om private ting som f.eks. hvordan hunden tilpasser sig og at den i øvrigt også efterlader mærker på nypudsede vinduer - det hører en anden kvinde så, og "åh gud det minder mig om dengang Rolf kørte snuden op af døren så der var savl over det hele og vi fik altså gæster" og så kører de ellers derudad; jeg har endda oplevet at de bare går deres vej og jeg fik ikke svar på mit spørgsmål om hvad vi skal gøre ved de 2 16-årige piger der lige har stjålet for 5.000,- mascara, Haribo slik og 2 Monster.

Det sker både før møder, under møder og efter møder. Det sker også at jeg som mand bliver valgt fra fordi hende der leder mødet hellere vil høre kvinderne ad, og så må jeg jo sidde pænt og vente som en god lille dreng før jeg må snakke igen.

Jeg har været til utallige seminarer, både arbejds- og hobbyrelateret. Der er altså en del kvinder der konsekvent afbryder mænd FORDI de er mænd og "har haft magten al for længe".

Bare fra et mandligt synspunkt.

"- Over vandoverfladen er det sådan noget som fysisk kontakt, kram, gramsen og forsøg på voldtægt, fortæller han."

Jeg kan skrive under på alle 4 ting der er sket for mig på min nuværende arbejdsplads. Foretaget af kvinder. Det blev gjort af kvinder der havde en lederrolle, og kvinder der var tætte med lederne.

" Det er sådan noget, som ubehagelige kommentarer om tøj, krop og livsstil. Det kan være kønnede kommentarer [...]"

Det kan jeg også skrive under på. Både i arbejdsuniform og privat tøj. Til firmafesten og hvis jeg lige skulle forbi med noget nu jeg alligevel var afsted og i nabolaget.

Alle skal hanke op i dem selv, uanset hvor i livet man er, for sexisme kan være sjovt hvis man afleverer den ( /s bare så jeg ikke bliver slagtet) men aldrig sjov når man selv modtager den.

Så kan vi ikke godt lade være med at være nedladende og overskride grænser? Det kunne være ret nice.

Cunn1ng-Stuntz at 2024-03-21 12:26:14+00:00 ID: kvvn627

Jeg tror måske nogle gange at man skal passe på med at antage, at alt skyldes sexisme eller anden diskriminerende adfærd. Nogle gange er det lidt doven reflektion, hvis man antager at den modstand man møder i livet pr. automatik må skyldes køn, seksualitet, etnicitet eller andet. I rigtig mange tilfælde er folk faktisk bare røvhuller og ikke andet end det. Videre er der vanskeligt at udvikle sig, hvis man ikke bare overvejer at modstand kan skyldes egen adfærd eller kompetence, og ikke har noget med "offerkategori" at gøre.

Og dermed ikke sagt, at problemet ikke eksisterer. Det tvivler jeg ikke på. Pointen er mere, at man nogle gange må skille skæg og snot, hvis man faktisk vil modvirke det effektivt.

Et eksempel fra det virkelige liv, var et hastemøde på arbejde, hvor vi sidder 6 mænd og 1 kvinde. Der var én sag på agendaen, som vi alle havde revet os rundt på kort varsel for at adressere. Kvinden som var med blev ved med at tage sager op fra tidligere møder og virkede generelt uforberedt. Det betød at en af cheferne måtte hale hende ganske kontant ind og flere andre måtte afbryde hende. Hun er meget kompetent og der er en god grund til at hun sidder i stillingen. At holde fokus er bare ikke altid en force. Hun talte kønsfordelingen på fingrene, konstaterede at her måtte der være tale om sexisme og klagede det videre i systemet. Resultatet af det blev et langt mere anspændt arbejdsmiljø, hvor hun automatisk sidder mere isoleret. Det er sindsygt ærgerligt.

CouldYouBeMoreABot at 2024-03-21 11:54:30+00:00 ID: kvvj7ih

Bemærk venligst også hvordan DR let og elegant siger "Fuck jer, I er ligegyldige" til de 21% mænd der har svaret.

Derudover:

Ifølge Rune Vammen Lesner, seniorforsker ved Vive, fortæller de studerende i undersøgelsen om en bred vifte af ubehagelige hændelser, der både ligger "over og under vandoverfladen".

Over vandoverfladen er det sådan noget som fysisk kontakt, kram, gramsen og forsøg på voldtægt, fortæller han.

Det er fandme for vagt! Jeg gider sgu heller ikke give hånd eller kram til alle I klamme sataner der render og slikker på nasty dørhåndtag - det er sgu ikke ensbetydende med, at jeg betragter jer som køndiskriminerende.

Jfc.. Og så i samme gruppe som voldtægtsforsøg.

Rough_Grapefruit_830 at 2024-03-21 12:33:35+00:00 ID: kvvo4ln

Skulle man virkelig opnå en phd status for at finde ud af det

xantiema at 2024-03-21 14:43:02+00:00 ID: kvw83fd

Kæft en omgang lort endnu engang.