Budget_Key_4078 at 2024-03-23 19:29:54+00:00 ID: kw8ljx3

Hun skal melde sig ind i en fagforening, så hun kan få ordenlige forhold. Det er piv-ulovligt det der, og noget som kun en eller anden egenrådig bondemand ude på landet, som har gået ensom i staldene siden 1970 vil tro at han har sin fulde ret til at kræve af sine ansatte. Det er ikke første gang at det er sket.

Og ellers - medmindre hun har en oversindssigtalarmerende passion for landbruget, så bør hun finde sig et andet erhverv assap.

Min ekskæreste var landbrugsmedhjælper, men lønnen er elendig og altid i hård konkurrence med billig arbejdskraft fra øst-europa, der er lange arbejdsdage og arbejde hver 2. weekend, og så var der staldtøj der kom med hjem hver weekend til vask og det lugtede så forfærdeligt, og hans hænder lugtede altid af amoniak fra staldlugten, uanset hvor meget han prøvede at vaske dem og ellers gik i bad.

Crazy_Recover_9649 at 2024-03-23 16:38:51+00:00 ID: kw7s6sn

Vær sød at tage fat i fagforeningen. Det chefen gør er ulovligt. Arbejde er ikke alt i livet. Fritid er ekstremt vigtigt. Man skal virkelig passe på sin mentale sundhed.

Nu er hun (som det lyder til) ung, hvilket muligvis gør, at hun er bange for at miste sin arbejdsplads og evt. at skuffe sin chef. Nogle tror, at det er nemmere bare at kæmpe sig igennem i stedet for at stå op for sig selv. Støt op omkring hende og få hende til at gøre det rigtige. Chefen er en nar for at misbruge din datters arbejdskraft og fritid.

Perfect-Cat-9091 at 2024-03-23 16:49:46+00:00 ID: kw7tzo2

Få fat i din datters landbrugsskole de har normalt tilknyttet en der kan tage affære. Lønnen må ikke være 6.600, for en førsteårs lærling er den på 11.838 kr. (hvis hun ikke får kost og logi). Som lærling er hun omfattet af 3Fs overenskomst med GLS-A.

Jeg arbejder selv indenfor landbrugsskoleverdenen, du er velkommen til at skrive en privat besked, så kan jeg måske endda hjælpe med hvilken person du skal have i

Anden1000 at 2024-03-23 18:19:09+00:00 ID: kw88x1l

Fagforening er den eneste vej især som lærling/ungarbejder!

(Til de der er utilfredse med 3f) Hvis det nu skulle være sådan at man ikke er tilfreds med sin fagforening kan man jo skifte afdeling til en der er bedre eller man kan møde op på en generalforsamling og udtrykke sin utilfredshed! Stille op til at blive valgt ind, som medlem er DU deres arbejdsgiver, så stop piveriet og gør noget selv

Fry_super_fly at 2024-03-23 18:20:08+00:00 ID: kw89335

Elever og praktikanter.

Elever og praktikanter i landbruget er omfattet af overenskomsten – mellem 3F og G-LSA – det betyder at det er overenskomsten, der er gældende for jeres ansættelsesforhold, uanset om du som landmand er medlem af G-LSA eller eleven er medlem af 3F.

Nogle af overenskomstens aftaler I skal være opmærksomme på er blandt andet, at den normale arbejdstid er på 37 timer – og eleven/praktikanten kun i begrænset omfang må have overarbejde. Det er altså ikke muligt at lave en elevkontrakt på mere end 37 timer gennemsnitlig pr. uge. Unge under 18 år må max arbejde 40 timer gennemsnitlig pr. uge inkl. Overarbejde. De skal have 12 timers samlet hvile samt 2 sammenhængende fridøgn pr. uge.

som alle andre skriver, fagforening. NU! hvis ikke hun har en allerede, så vil de fleste acceptere unge under uddannelse stort set gratis (65kr pr mdt for 3F som elev) da jeg blev uddannet fik jeg også med det samme fuld dagpenge efter graduering hvis jeg havde været i fagforening i 6 mdt under min udannelse.

Bertechdk at 2024-03-23 19:36:06+00:00 ID: kw8rhrd

Under 7000 om måneden for så meget overarbejde?! Sig op

Alternative_Pear_538 at 2024-03-23 18:24:20+00:00 ID: kw8kjgb

Hvad sagde hendes fagforening da hun ringede og snakkede med dem?

Filthbear at 2024-03-23 15:18:48+00:00 ID: kw9f229

Husk at få hende til at noterer alle sine timer. Også bagudrettet

ExtensionGiraffe6394 at 2024-03-23 22:42:23+00:00 ID: kwb7e5d

Fagforening. Overvej pgså at klage til Arbejdstilsynet