Der er også forskel på jobs. Se bare emnet herinde omkring dem som (og respekt for det) der stod frem (selvfølgelig anonymt) og skrev om hvor lidt de lavede på jobs, men at deres kandidat i det offentlige, og den (i dette tilfælde IT) sektion de sad i, forstod ingen andre, og at de derfor var anerkendte på deres jobs for deres indsats.

Det er oftest op igennem hele systemet de ressourcestærke der går flest igennem på dette niveau.

Bare af dem der kommer fra ressourcesvage hjem, er også længere nede i den uddannelsesmæssige fødekæde.

Det er en kendt sag at dem der f.eks. arbejder fuldtid i detailhandlen har ekstremt svært ved at få fri til f.eks. et lægebesøg, da de ikke ligefrem har flekstid eller andet. Når de så på samme tid lover disse - ofte unge mennesker - guld og grønne skove, hvis de takker ja til en souschef kontrakt, så er de bundet op på uendelige timer til samme løn.

Smid dertil at detailhandlen har mange ungarbejdere og sygemeldte fritidsjobbere og så sidder den unge "souschef' i saksen.