this post was submitted on 18 Mar 2024
1 points (100.0% liked)
/r/Denmark
153 readers
1 users here now
GÅ TIL FEDDIT.DK
Kommentarerne du skriver her sendes ikke tilbage til Reddit.
founded 2 years ago
MODERATORS
you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
view the rest of the comments
vukster83 at 2024-03-18 19:49:40+00:00 ID:
kvh2fgrMan fyrer ikke bare folk, særligt i det offentlige. Der skal som udgangspunkt have været nogle processer der skal køres først, feks tjenstlige samtaler, skriftlige advarsler også videre.
Kipdalg at 2024-03-18 20:16:10+00:00 ID:
kvh74v9Med andre ord... Bureaukrati?😉
PolemicFox at 2024-03-19 03:58:29+00:00 ID:
kvj7hadBeskyttelse af ansatte. En leder er også ansat.
Gnaskefar at 2024-03-18 20:57:50+00:00 ID:
kvhejwzNej.
Det er en sindssyg magt fra fagforeningerne, der gør det.
Kipdalg at 2024-03-19 04:48:39+00:00 ID:
kvjd1oaVanvid, er det eneste jeg har at sige til det.
Snotspat at 2024-03-19 05:59:17+00:00 ID:
kvjjndhNej, det var det ikke helt. :)
EarWeird1011 at 2024-03-19 07:01:56+00:00 ID:
kvjos61Det må du gerne uddybe
Gnaskefar at 2024-03-19 13:18:19+00:00 ID:
kvkoo69Fagforeningerne har fået en praksis ind i det offentlige, hvor det i mange tilfælde er nemmere at fastholde medarbejdere der er inkompetente og ikke deres løn værd.
Det er tæt på umuligt at hæde folk ud. Der skal laves advarsler, og planer, og alle deadlines skal overholdes. TR sidder med, og kan forhale det hele, ved ikke at kunne være bisidder, når nu den ansatte har ret til dét.
Efter advarsler skal man blive enig om, hvilke punkter der skal forbbedre og hvordan de skal måles, og for hvilken periode, og hvor meget skal dokumenteres.
Så der er rigtig meget spillerum, som gør det så besværligt som muligt.
Hvis chefen laver en simpel fodfejl i processen tager det endnu længere tid, eller man skal starte forfra, så det tager mange timer for både chefen og HR-afdelingen.
En fyring tager ofte 6 måneder når alle processer er gået igennem, og så kommer man ind opsigelsesperioden, som kan være lang.
Ovenstående er for funktionæransatte og ikke timelønnede, eller folk der laver noget tilpas kriminelt eller lign, der giver mulighed for en bortvisning, hvortil der selvfølgelig skal meget til.
EarWeird1011 at 2024-03-19 14:00:05+00:00 ID:
kvkv1p3Hvordan fagforeningen praksis er, skal jeg ikke gøre mig klog på. Man kan dog diskutere hvor vidt fagforeningerne generelt viser sit værd i sammenhæng med bl.a. strejke, personalesager osv… Hvis man laver lidt research, så handler denne sag ikke kun om at “chefen” har lavet en simpel fodfejl. Der er dokumenteret flere lovbrud og ovenikøbet et længere klageskriv fra medarbejderne om arbejdsmiljø til kommunen. Det hele startet allerede tilbage i september 2023. Sådan som jeg forstår det, så har skraldemændene råbt op om det her lige siden uden at blive hørt…
Gnaskefar at 2024-03-19 14:33:19+00:00 ID:
kvl0gtuNej, men nu har jeg fortalt, at de kæmper så meget for deres medlemmer, at selvom det koster samfundet dyrt, at have folk ansat der ikke burde være det, gør de hvad de kan for at holde dem i job.
I det offentlige kan de være pengene værd for den enkelte dårlige medarbejder.
Som samfund koster det enormt mange penge, og er med til at skabe den klamme kultur der er mange steder i det offentlige.
Så må fagforeningen tale med deres fagforeningsvenner i politiets fagforening.
scalaren at 2024-03-18 22:42:50+00:00 ID:
kvhwg17Nu har jeg skiftet regelmæssigt job mellem det offentlige og det private de sidste 20+år, og min erfaring siger der er en milevid forskel på kvaliteten af ledelsen, og ja også egen indsats i det offentlige regi.