this post was submitted on 25 Mar 2024
1 points (100.0% liked)
/r/Denmark
153 readers
1 users here now
GÅ TIL FEDDIT.DK
Kommentarerne du skriver her sendes ikke tilbage til Reddit.
founded 2 years ago
MODERATORS
you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
view the rest of the comments
allanbc at 2024-03-25 18:42:32+00:00 ID:
kwixkyf
Hvilke?
Måske. Nogle gange. Dog sker der ofte en forskydelse. Kræftpakkerne er et godt eksempel i Danmark. De kommer med en pose penge, regler og mål på tværs af afdelinger og roller omkring kræftpatienter. Alt dette giver en øget fokus på kræft, men koster også en masse penge at gennemføre og vedligeholde. Og hov, nu har sygehusene flere penge, vupti, spareøvelse, så er de væk. Og sygehusene er efterladt med nye regler, ansvar, men samme eller færre penge. Der er flere lignende eksempler, og fælles er at vi skaber mere overhead, omkostninger der går til rent og skært ingenting. Min kone arbejder på et sygehus, og bliver frustreret bare at høre ordet 'kræftpakke'. Seneste 'effektivisering' er for øvrigt, at medarbejderne ikke længere har sokker som en del af uniformen, så nu skal de selv købe og bruge deres egne sokker på arbejde. Sokker, som ingen af de ansatte kunne finde på at bruge privat.
Kræftpakkerne, afskaffelsen af Store Bededag, hele jobcentret. Jeg er ikke i tvivl om at en ekspert ville kunne finde 100 andre gode eksempler.
Artiklen fra Børsen beskriver en produktivitetskrise i det offentlige, så det modsatte af det du skriver. Ritzaus artikel omhandler, at sygehusene er ved at nå tilbage på niveauet fra før 2020. Bemærk, hvordan graferne ikke går længere tilbage - 2020 var et historisk lavpunkt for operationer, på grund af Covid-19. Og fair nok, men det giver ikke mening at bruge kurven hvor vi finder tilbage til tidligere niveau som et eksempel på, hvor godt det går.