LilanKahn at 2024-03-19 11:13:27+00:00 ID: kvk9ada
Det er 100% fusk. Har set det før med folk der kun kunne arbejde få timer om ugen der kørte stort set fuld tid.
this post was submitted on 19 Mar 2024
1 points (100.0% liked)
/r/Denmark
153 readers
1 users here now
GÅ TIL FEDDIT.DK
Kommentarerne du skriver her sendes ikke tilbage til Reddit.
founded 2 years ago
MODERATORS
Lubbock42 at 2024-03-19 11:19:56+00:00 ID: kvk9y9c
Men hvor mange timer om ugen, hvis han kommer over tror det er 32 timer, så mister han hurtigt sin udredning.
Men du kan sagtens arbejde 25 timer og være på 100%, det kan være nogle helt andre psykiske/fysiske ting der begrænser.
Men lyder lidt weird uanset hvad.
Brilliant_Ride_9890 (OP) at 2024-03-19 11:30:22+00:00 ID: kvkb1gc
Hans timeantal svinger meget . Han kan have både 40 timer og 15 timer om ugen afhængigt af hvor mange ekstra vagter han tager .
twisty-turns at 2024-03-19 12:06:34+00:00 ID: kvkf66y
Ifht det svingene timetal kan hans påstand om ferie godt være rigtig, hvis ens bevilling er sat til xx timer men du arbejder mindre så tjener du ikke ferie ind til alle timerne. Jeg har selv skulle betale noget ferie fordi jeg steg med et par timer i forhold til det forhenværende ferieår.
Lubbock42 at 2024-03-19 11:46:09+00:00 ID: kvkcs46
Det kommer til at bide ham i røven, når ydelse ser timeantallet sætte de fastholdelse til at undersøge og så bliver han erklæret at han ikke er fleksjobber og kan starte forfra med hele sin afklaring, som kan tage årevis.
lolanders at 2024-03-19 11:49:34+00:00 ID: kvkd604
Mon ikke hans overarbejde aflønnes sort?
Brilliant_Ride_9890 (OP) at 2024-03-19 11:53:14+00:00 ID: kvkdlfl
Nej det gør han ikke . Arbejdspladsen har strenge regler i den retning .
smothf at 2024-03-19 11:42:05+00:00 ID: kvkcble
I fleksjob har man ret til fem ugers ferie, det er sikret under ferieloven. Jeg bliver helt nysgerrig på, om det er arbejdspladsen, der kan have fået ham overbevist om andet.
Brilliant_Ride_9890 (OP) at 2024-03-19 11:54:35+00:00 ID: kvkdr34
Jeg tror mere arbejdspladsen holder hånden over ham og tillader han sygemelder sig i ferieperioder !
smothf at 2024-03-19 12:08:00+00:00 ID: kvkfcf1
Okay. Det lyder underligt. Hvilket formål skulle det opfylde? Han har jo ret til ferie, og de skal bare betale ham ekstra løn i så fald.
load more comments
(2 replies)
CatcherInTheRain at 2024-03-19 11:15:28+00:00 ID: kvk9hq3
Jeg kender ikke meget til systemet, så hvad er fidusen ved at være på fleksjob men alligevel arbejde fuldtid? Før man mere udbetalt end hvis man bare havde jobbet almindeligt?
ObjectiveMinute2641 at 2024-03-19 13:30:40+00:00 ID: kvkqho9
Når du er flexjobber får arbejdsgiver refusion fra første sygedage. Så i stedet for at betale ham løn når han holder ferie/betale optjent ferie, så får arbejdsgiver dækket sine udgifter via refusion hvis han er sygemeldt i stedet hvis jeg ikke er helt gal på den :)
Brilliant_Ride_9890 (OP) at 2024-03-19 11:16:53+00:00 ID: kvk9mtt
Man får fleksløntilskud af kommunen .
mshanne at 2024-03-19 11:22:04+00:00 ID: kvka6i2
Men hvad er fidusen for den, der er ansat?
twisty-turns at 2024-03-19 12:08:35+00:00 ID: kvkfewy
Der er ikke nogen fidus, han kan kun tjene/blive suppleret op til et vist beløb som kaldes lønloft, lønloftet bliver beregnet ud fra ens timeløn og hvad en person på normale vilkår tjener i ens stilling. Alt hvad han tjener over lønloftet bliver modregnet med 80%.
mshanne at 2024-03-19 12:10:04+00:00 ID: kvkfled
Mange tak. Så der skal laves sorte penge, før det giver mening
twisty-turns at 2024-03-19 12:13:14+00:00 ID: kvkfz2g
Ja. Jeg tror nærmere at der måske er noget med hans skånekrav der gør at han i perioder ikke kan arbejde særlig meget, det er ikke noget som ens kolleger har krav på at få at vide hvorfor. Jeg har selv det man kalder en fleksibel bevilling så jeg kan arbejde ned til 10 timer og op til 16 timer om ugen pga mit funktionsniveau er svingene og jeg periodisk kan få det værre og så komme ovenpå igen. Det er noget jeg aftaler med min arbejdsplads.
mshanne at 2024-03-19 12:14:33+00:00 ID: kvkg4tx
Åh, det giver selvfølgelig mening. Og så må det være træls at blive mistænkeliggjort.
twisty-turns at 2024-03-19 12:17:13+00:00 ID: kvkgglh
Ja, især når folk ikke har styr på hvordan fleksjob fungerer. Der var en på min arbejdsplads der blev udsat for en socialt bedrageri undersøgelse fordi nogen på arbejdspladsen synes at vedkommende arbejdede for meget. Der var selvfølgelig ikke noget at komme efter, men personen valgte at sige op kort efter fordi det blev for utrygt at gå på arbejde når man bliver "holdt øje med" af en eller flere kolleger.
Brilliant_Ride_9890 (OP) at 2024-03-19 12:28:06+00:00 ID: kvkhtu2
Men 10 - 16 timer er så vidt jeg ved meget normalt for en fleksjobber .
load more comments
(1 replies)
load more comments
(5 replies)
Brilliant_Ride_9890 (OP) at 2024-03-19 12:24:46+00:00 ID: kvkhep6
Det kommer vel an på hvad firmaet sætter lønloftet til ?
twisty-turns at 2024-03-19 12:25:37+00:00 ID: kvkhin0
Nej, det er kommunen der styrer lønloftet. Det er bestemt ved lov.
load more comments
(3 replies)
load more comments
(2 replies)
Amentes at 2024-03-19 11:21:11+00:00 ID: kvka31w
Bare lige så det bliver tydeligt, det er vel arbejdspladsen der bliver refunderet, og ikke personen selv som får "ekstra penge".
Vil gerne lige sikre at høtyvene bliver rettet imod rette sted.
Brilliant_Ride_9890 (OP) at 2024-03-19 11:24:52+00:00 ID: kvkagv8
Nej - ingen bliver refunderet . Den ordning er gammel . Han får løn igennem arbejde for de timer han er på arbejde og resten får han i flekstilskud .
Amentes at 2024-03-19 11:29:23+00:00 ID: kvkaxrv
Fair nok. Høtyven Fri!
tea_spiller94 at 2024-03-19 12:01:19+00:00 ID: kvkejks
Det lyder så bare ikke til at du er klar over at det er indrettet sådan at hans løn + flekslønstilskud ikke kan udgøre en højere samlet løn end niveauet for fuldtidsarbejde. Så medmindre han bliver aflønnet delvist sort, hvilket du jo siger IKKE er tilfældet, så får han intet økonomisk ud af at “snyde” - snarere tværtimod, mange mister en del penge ved at arbejde i fleksjob frem for alm. fuldtidsansættelse. Mon ikke der er mere til historien og til din kollegas aftale med jobcenteret, arbejdspladsen og hans generelle helbred, end det du lige kender til.
Brilliant_Ride_9890 (OP) at 2024-03-19 12:17:12+00:00 ID: kvkgggz
Jo det er jeg godt klar over der er et lønloft og aftrapning af fleksløntilskud jo mere man tjener på sin arbejdsplads jo mindre får man af kommunen . Det jeg så har lært i dag er at nogle arbejdspladser hæver lønloftet / timelønnen kunstig højt i bytte for flere timer fra medarbejderen .
load more comments
(1 replies)
Important-Proof14 at 2024-03-19 11:23:06+00:00 ID: kvkaabw
Nej absolut ikke
Important-Proof14 at 2024-03-19 11:22:37+00:00 ID: kvka8ka
Flexjob kan godt være fuld tid med nedsat effektivitet. Indenfor de seneste 10 år er det blevet EKSTREMT svært at få tilkendt flexjob og førtidspension. Måske kender du ikke hele situationen omkring vedkommendes situation og helbredstilstand. Generelt er folk jo meget uvidende og nedgørende overfor flexjobbere og førtidspensionister. Måske er der i dette tilfælde tale om en enkelt fusker. Men husk det betyder absolut ikke, at man bør misunde folk, der er syge/usynligt syge.
Brilliant_Ride_9890 (OP) at 2024-03-19 11:26:34+00:00 ID: kvkan9v
Ja du kan have ret . Han har selv fortalt han er blevet tilkendt fleksjob efter han brækkede skulderen og han er 100% effektiv . Virkeligheden kan være en anden .
Zatea-dk at 2024-03-19 11:32:57+00:00 ID: kvkbbkg
Hvad består arbejdet i, for kan da godt se at hvis arbejdet består i at programmere, så kan han jo godt være 100% effektiv, da det jo som sådan ikke påvirker styrken i hans skuldre, men hvis han er flyttemand er det jo en anden snak.
Brilliant_Ride_9890 (OP) at 2024-03-19 11:39:20+00:00 ID: kvkc0lr
Landbrug / entreprenør
Lindylium at 2024-03-19 12:15:55+00:00 ID: kvkgaus
Ekstremt svært? Der er 100k-ish på flexjob. Det er over 3% af det samlede antal lønmodtagere.
Important-Proof14 at 2024-03-19 13:43:41+00:00 ID: kvksh1o
Ja det er ekstremt svært. Du skal VIRKELIG ikke være misundelig.
load more comments
(2 replies)
smothf at 2024-03-19 12:45:27+00:00 ID: kvkk3de
Det kan være en lang, opslidende proces for borgere, der i forvejen har for mange dumme ting at kæmpe med. Så ja, det kan være ekstremt svært. Hilsen ham der har flere fleksjobbere med kronisk sygdom på sin arbejdsplads og i familien.
load more comments
(1 replies)
PandaH4X0R at 2024-03-19 11:45:40+00:00 ID: kvkcq10
Han må få sig en solsikkesnor han kan rende rundt med bare så folk ikke stiller spørgsmålstegn til hvad der er galt med ham. Han er jo sikkert et skrøbeligt lille snefnug... Eller....
Brilliant_Ride_9890 (OP) at 2024-03-19 11:51:57+00:00 ID: kvkdg0w
Ikke helt
PandaH4X0R at 2024-03-19 12:01:43+00:00 ID: kvkelc2
Måske... Det kan være at han har haft en hård barndom og inderst inde er ved at eksplodere i et raserianfald der får Anders Breivik til at virke relativ normal. Det kan være at flexjobbet er det eneste der holder ham tilbage fra at nedsmelte.
.... Måske....
Brilliant_Ride_9890 (OP) at 2024-03-19 12:04:18+00:00 ID: kvkew9g
Måske ……
load more comments
(2 replies)
QuickEngineer7065 at 2024-03-19 11:41:57+00:00 ID: kvkcb1y
Kontakt din kommunes Ydelses/Kontrolenhed. Det stinker af en god gang socialt bedrageri og kan blive MEGET dyrt for virksomhed og fleksjobber!
FortuneWilling9807 at 2024-03-19 11:29:03+00:00 ID: kvkawil
Du må ikke have overarbejde som flexjobber, og du er arbejdsprøvet til et antal timer.
Der kan være mange forskellige (usynlige) skånehensyn som gør din kollega kan fungere.
... Men det lyder fishy
nulsuk_volnoss at 2024-03-19 16:10:35+00:00 ID: kvlhapr
Men det antal timer man er arbejdsprøvet til, kan godt rykke sig med tiden, det er ikke statisk. Du må også godt 'overarbejde", altså arbejde flere timer end du er arbejdsprøvet og sat til. Du får bare ikke flere penge ud af det. Men du må så vidt jeg ved ikke arbejde mere end max 37 timer...
GurlieGris at 2024-03-19 11:15:28+00:00 ID: kvkswov
Jeg forstår ikke hvorfor du lægger så meget energi i, hvordan din kollegas flexjob er strikket sammen? Er du bange for at du selv bliver snydt? Har du ondt i numsen over, at der findes muligheder for de, der, af årsager som du måske ikke kender og egentlig heller ikke har ret til at kende, ikke kan varetage et “almindeligt” arbejde uden eventuelle skånehensyn? Hvad er din pointe med det her opslag? Håber du at nogle giver dig ret i, at ja - din kollega må da snyde det gør de fleste som er i flexjob eller lignede?
load more comments
(8 replies)
view more: next ›