I min arbejdsdag, som ikke har noget med sygdom at gøre, ville jeg have lyst til at svare, nej og nej. Så det eller irritere mig lidt
this post was submitted on 26 May 2025
12 points (100.0% liked)
Nyheder
882 readers
34 users here now
For alle nyheder, hvad end de måtte omhandle.
Regler
1. Brug artiklens titel
Titlen på indlæg skal være titlen på nyhedsartiklen der linkes til. Du må dog gerne oversætte titlen hvis den ikke er på dansk, så længe oversættelsen er retvisende. En alternativ titel (fx i tilfælde af clickbait) eller vigtig supplerende information kan angives i kantede parenteser. Fx: "Clickbait titel [Beskrivende titel]". Dette sikrer at titlen på artiklen ikke er misvisende.
2. Brug ikke tekstfeltet ("body")
Link udelukkende til artiklen og brug ikke tekstfeltet ("body" på engelsk). Hvis du vil tilføje noget, så skriv en kommentar. Dette sikrer at debatten foregår fra et neutralt synspunkt der tager udgangspunkt i artiklen, og ikke en bestemt vinkling skrevet i tekstfeltet. Undtagelse: Det er tilladt at dele et referat af en artikel bag betalingsvæg i tekstfeltet.
3. Kun nye artikler
Artikler skal være mindre end en uge gamle. Dette sikrer at artikler faktisk er nyheder.
4. Debat-indlæg og andet skal markeres
Det er tilladt i et begrænset omfang at indlægge artikler der ikke som sådan er nyhedsartikler og ikke er skrevet af avisens ansatte (fx debat-indlæg eller læserbreve), men sådanne artikler skal markeres med [Debat] el. lign. mærkat i titlen af indlægget inden titlen på artiklen. Dette sikrer at brugere er klar over den potentielle højere bias der kommer fra debat-indlæg og sikrer at debat-indlæg ikke bruges til at skubbe en agenda.
Husk også at følge Feddit.dks generelle regler.
founded 2 years ago
MODERATORS
Jeg synes at det var en interessant nyhed. Min første tanke var at det er lige som SCRUM, som bruges meget ved udvikling af software. Her er spørgsmålene:
- Hvad har du lavet siden i går?
- Hvad skal du lave i dag?
- Har du nogen udfordringer?
Så tænkte jeg at det faktisk er ret basale spørgsmål, som man kunne tror var meget naturligt at have i løbet af dagen. Så som "Chef, jeg har travlt, kan du flytte nogle opgaver væk fra mig?" eller "Hej Rikke, jeg har ekstra tid, skal jeg tage denne opgave?". Men vi gør det (ofte) ikke - om det er miljøet man arbejder, som sætter en stopper for det, eller er vi som samfund blevet mere bange for at kommunikere / ikke vil forstyrre andre? Eller noget helt andet eller alle de nævnte ting?
Når man er presset er det svært at finde overskud til at spørge om hjælp, også fordi vi har en kultur hvor man gerne skal kunne magte det hele ellers er det ens egen skyld.
også fordi vi har en kultur hvor man gerne skal kunne magte det hele ellers er det ens egen skyld
Jeg synes at det er noget vi skal prøve at vænne os af med. Synes ikke at det er vores kultur, men mere at vi tror at det er vores kultur. Jeg øver mig selv i at melde ud når tingene er ved at vælte på jobbet, netop fordi jeg synes at det er noget jeg bør have styr på. Men det er min leders ansvar at sørge for at medarbejderne ikke vælter og de skal have besked, helst inden at det sker. Der findes selvfølgelig ledere som er ubrugelige i den situation, men det er en anden snak.