this post was submitted on 04 May 2025
12 points (100.0% liked)
Det Mentale Barometer
57 readers
5 users here now
Det Mentale Barometer
Dette er et trygt fællesskab, hvor man kan dele sine tanker, følelser og erfaringer om mental sundhed og trivsel. Her kan du:
- Snakke om emner som ADHD, autisme, angst, depression, glæde, lykke, og alt det, der fylder mentalt.
- Digitale og sociale medier og hvordan de påvirker os positivt såvel som negativt.
- Dele memes, relevante artikler, videoer eller billeder.
- Lufte dine tanker og følelser, hvis du har brug for et sted at dele.
- Reflektere over dit mentale og følelsesmæssige helbred, alene eller sammen med andre.
Grundprincipper for fællesskabet
- Respekt og støtte: Vi dømmer ikke hinanden. Alle oplevelser er forskellige og vigtige. Ikke to personer oplever udfordringer på samme måde – og det er okay.
- Åbenhed: Du behøver ikke en diagnose for at være her. Alle er velkommen.
- Et trygt rum: Dette er et sted til at dele, lære og vokse uden frygt for nedgørende kommentarer.
Kort sagt: Vi er her for at skabe et inkluderende fællesskab af gensidig forståelse, respekt og støtte.
In Short (English)
A safe and inclusive community to share thoughts, feelings, and experiences about mental health. Everyone is welcome, with or without a diagnosis. Respect, support, and openness.
founded 4 months ago
MODERATORS
you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
view the rest of the comments
Vi kaldte det et cirkus i december, nu er det nok mere bare en dårlig joke :p
Jeg tror dog det værste ved det hele er at det er bedre end min tid ved Netcompany... Men det er også lidt svært at give afkald på muligheden for at få en SRE titel (bare lige et års tid) da lønmulighederne hurtigt kan ryge over en million om året. Det er ikke alle der får den mulighed med kun en håndfuld års erfaring som udvikler.
Jeg kan godt se, at jeg rent lønmæssigt har taget et forkert karrierevalg.
Jeg kan godt se, at jeg rent stressmæssigt har taget det rigtige karrierevalg :)
Men bliver da lidt nysgerrig på hvor slemt det stod på hos Netcompany.
Der burde være en slags Trustpilot hvor ansatte kunne rate arbejdspladser.
Jeg må give dig helt ret at det har sine fordele og ulemper i min verden xD Det er dog desværre ikke min nuværende arbejdsplads hvor pengene er, det er mere titlen som kan låse døre op hvis jeg giver det lidt tid til at komme på CV'et. Men det vil ikke være uden stress, SRE har oftest 24/7 vagtordninger (som jeg også er i nu) og incident handling. Til gengæld kan du råbe ad udviklerne når de laver dårlig kode :p
Netcompany var en helt igennem lorte arbejdsplads for mig. Det er en kæft, trit og retning, og hvis du ikke makker ret, så er det ud. Det skaber et dårligt miljø til at diskutere bedre strategier til at opnå det samme, udvikle sig, og sprede sund fornuft. Ved mit nuværende arbejde har jeg ikke tal på hvor mange gange jeg har sagt "det er kraftedme en dum måde at gøre det på!" uden at blive fyret. Nogle gange med en ratio af bandeord der oversteg 50%
Så kan du lide at være en kodeabe, der uden selvstændighed siger "Javel" og koder præcis det lead'en siger, uden at løfte den mindste undren eller påpege at der er en sårbarhed, så er det nok nemmere at arbejde ved Netcompany.
Det er jo ok hvis det passer ind i privatlivet og lønnen følger med. Kender et par stykker - forældre til mine ungers venner - der arbejder sådan, og det virker meget stressende. Det virker ikke til at de får set deres børn særlig meget. Det er heller aldrig dem der henter i SFO eller er med til arrangementer i skolen eller følger til børnefødselsdage. De er generelt mellemledere i novo ;)
Kan ikke forestille mig noget værre. Har heldigvis den omvendte situation i mit arbejde, men man skal heller ikke underkende, at stor frihed og stort ansvar også medfører stress. Dog langt hellere det end robot-arbejde.
Ved lov kaldes det "rådighedstjeneste" og der er der givet nogle rammer der skal overholdes, ligesom man i et alm. erhverv har krav på 11 timers hvile mellem arbejde og 1 hviledøgn hver uge. Det giver lidt mere frihed. Fx så hvis der forventes <10min responstid, så anses det for arbejdstid og ikke rådighedstjeneste. Ved os hedder det <15min til at svare og <1 time til at påbegynde arbejdet. Der er flere gange hvor jeg har fået et par øl i byen mens jeg havde vagten, men det var nok også muligt fordi jeg kun havde <10min gåtur hjem. Det er ikke alle der kan prale med det. Indtil nu har der også været meget fleksibilitet i vagtordningen, så hvis du havde et skolearrangement du skulle til, så kunne du godt komme af med vagten i de timer.
Jeg er helt enig, jeg tog ikke en kandidat for at udføre robotarbejde. Jeg synes også det er spild af en kandidatløn fra arbejdsgiverens side.
Det er sådan set ideen bag Glassdoor, men jeg synes ikke det er så godt som det plejer at være. Men man kan da finde anmeldelser af firmaer derinde.
Da jeg postede beskeden havde jeg godt en mistanke om at der ville gå under fem minutter før en eller anden ville vende tilbage med en eksisterende version af Trustpilot til arbejdspladser ;) Tak skal du have.