Det er lidt farligt at gøre det op som et nøgletal i procent. Hvis der har været færre opslag så giver det jo en højere procent selvom færre er blevet ansat. Det er desuden en ret svag ændring i procent, som måske kun dækker over meget få personer.
Det er vanskeligt at finde noget konkret på det, for det går tilsyneladende frem og tilbage som vinden blæser. Jeg synes ikke ligefrem at det er positivt at hver femte stilling ikke kan besættes alene fordi det var værre tidligere.
Der mangler tydeligvis stadig sygeplejersker. Det kan man også konstatere ved at se på ledighedsprocenten for sygeplejersker som er historisk lav. Hver gang en sygeplejerske bliver ansat så bliver der en ledig stilling der hvor vedkommende var ansat før, så nøgletal baseret på antallet af opslag og ansættelser siger absolut intet om problemet.